نظام تتبع المتقدمين ATS

نظام (Applicant Tracking System (ATS)) أو نظام تتبع المتقدمين هو نظام برمجي تستخدمه الشركات لتنظيم وإدارة عملية التوظيف، يسمح نظام ATS للشركات بتخزين وفرز وتقييم السير الذاتية والمتطلبات الأخرى المقدمة…

Continue Readingنظام تتبع المتقدمين ATS
Read more about the article السيرة الذاتية بين الماضي والحاضر والمستقبل
السيرة الذاتية

السيرة الذاتية بين الماضي والحاضر والمستقبل

السيرة الذاتية هي وثيقة مكتوبة يبرز فيها الفرد معلوماته الشخصية ومؤهلاته، وخبراته العملية ومهاراته، وإنجازاته. وقد تطورت السيرة الذاتية عبر الزمن، من كونها وثيقة بسيطة تسرد المعلومات الأساسية، إلى وثيقة…

Continue Readingالسيرة الذاتية بين الماضي والحاضر والمستقبل

نظام تقييم الأداء 720 درجة : تقييم الأداء الشامل

في البيئة الحالية التي تتسم بدرجة عالية من المنافسة، تهتم المنظمة إلى حد بعيد بأداء موظفيها، لأنهم الأساس المعتمد عليه في تعزيز موقفها التنافسي. لذلك يتعين على المنظمات أن تكفل…

Continue Readingنظام تقييم الأداء 720 درجة : تقييم الأداء الشامل

نموذج ٧٠ – ٢٠ – ١٠: يعود مجددًا

لم يعد مجال التعلم والتطوير كما سبق، بل تطور وشمل ذلك استخدام التعلم الاجتماعي وغير الرسمي على نطاق واسع لزيادة استفادة المتعلمين داخل المؤسسات، وفي هذا السياق تم تطوير نموذج…

Continue Readingنموذج ٧٠ – ٢٠ – ١٠: يعود مجددًا

السقف الزجاجي: عائق أمام تقدمك الوظيفي

السقف الزجاجي هو مصطلح يشير إلى الحواجز غير المرئية التي تمنع بعض الفئات، وخاصة النساء والأقليات، من الارتقاء إلى مناصب أعلى في حياتهم المهنية. قد يؤثر السقف الزجاجي سلبيا على…

Continue Readingالسقف الزجاجي: عائق أمام تقدمك الوظيفي

سؤال “كيف يمكننا..؟ (HMW)” لتوليد الأفكار

تتعدد الطرق والأساليب لتوليد الأفكار وتحفيز الخيال والوصول إلى أكبر عدد ممكن منها، إما لحل مشكلات أو استغلال لفرص أو حتى للتغيير وإنتاج شيء مختلف عما تعودنا عليه. من الأساليب…

Continue Readingسؤال “كيف يمكننا..؟ (HMW)” لتوليد الأفكار

جمعية إدارة الموارد البشرية SHRM

جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) هي أكبر جمعية مهنية للموارد البشرية في العالم، تضم أكثر من 325000 عضو في 165 دولة.  تتمثل مهمة SHRM في "إنشاء أماكن عمل أفضل حيث…

Continue Readingجمعية إدارة الموارد البشرية SHRM