استراتيجية إدارة المواهب لتحقيق الميزة التنافسية للمنظمة

تعتبر إدارة المواهب جزءًا لا يتجزأ من الخطة الاستراتيجية لأي منظمة وهي ضرورية لتحقيق ميزة تنافسية مستدامة. إدارة المواهب هي الإدارة المسؤولة عن عملية تحديد وتطوير واستبقاء الموظفين الموهوبين داخل…

Continue Readingاستراتيجية إدارة المواهب لتحقيق الميزة التنافسية للمنظمة

كيفية تقييم التدريب باستخدام نموذج كيركباتريك

نموذج كيركباتريك هو نهج مبتكر لتقييم فعالية برامج التدريب. هو نموذج من أربعة مستويات يوفر إطارًا متكاملًا لتحليل وتحسين تأثير برامج التدريب. يأخذ النموذج في الاعتبار تأثير البرنامج على المتعلم…

Continue Readingكيفية تقييم التدريب باستخدام نموذج كيركباتريك

مستقبل إدارة الموارد البشرية: ما الجديد في عام 2023 ؟

التغيرات المتسارعة والتطور التكنولوجي والأزمات الاقتصادية غيرت الكثير في مجال إدارة الأعمال بشكل عام، وإدارة الموارد البشرية ليس استثناء. هذه التغيرات رفعت مستوى التوقعات وزادت من الاعتماد على التكنولوجيا، وبقدر…

Continue Readingمستقبل إدارة الموارد البشرية: ما الجديد في عام 2023 ؟
Read more about the article أفضل طريقة لاجتياز مقابلة العمل
Photo by unsplash

أفضل طريقة لاجتياز مقابلة العمل

 تمر عملية الاختيار للوظائف بخطوات وإجراءات معينة، وقد يكون أصعب مرحلة بالنسبة للمتقدم للعمل هي إجراء مقابلات العمل والتي لا شك مهارة ينبغي تعلمها. قد تحدث أحد المحترفين في كتابة…

Continue Readingأفضل طريقة لاجتياز مقابلة العمل

أسرار معرفة ضعف الأداء في شركتك : تأكد قبل إلقاء اللوم على الموظفين

كثيراً ما تواجه المنظمات قلة إنتاجيتها بسبب ضعف الأداء، والذي قد يكون هناك عدة عوامل هي المسببة في ذلك، لكن في الغالب يتم إلقاء اللوم على الموظفين، على الرغم من…

Continue Readingأسرار معرفة ضعف الأداء في شركتك : تأكد قبل إلقاء اللوم على الموظفين

أسلوب STAR في الرد على أسئلة مقابلات العمل

تعتبر مقابلات العمل من أكثر الحالات التي نشعر بها بقلق دائم ونواجه مشكلة في الرد على الأسئلة الموجهة لنا خاصة الأسئلة الخاصة بالمقابلات السلوكية. والمقابلات السلوكية هي المقابلات التي يتم…

Continue Readingأسلوب STAR في الرد على أسئلة مقابلات العمل

المقابلة القائمة على الجدارات (CBI): تقنية لأختيار أنسب المرشحين لوظيفتك الشاغرة

يعتبر وظيفة الاختيار من الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية ومن الخطوات الرئيسية في هذه الوظيفة هو إجراء مقابلات للمرشحين للوظائف الشاغرة. هناك عدة أنواع لمقابلات العمل، مثل المقابلات الموجهه والمقابلات…

Continue Readingالمقابلة القائمة على الجدارات (CBI): تقنية لأختيار أنسب المرشحين لوظيفتك الشاغرة