نظام تقييم الأداء 720 درجة : تقييم الأداء الشامل
في البيئة الحالية التي تتسم بدرجة عالية من المنافسة، تهتم المنظمة إلى حد بعيد بأداء موظفيها، لأنهم الأساس المعتمد عليه في تعزيز موقفها التنافسي. لذلك يتعين على المنظمات أن تكفل…
أثر البطيخ Watermelon effect: نظرة عميقة في مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs
يختلف أداء الموظفين وإنتاجيتهم، لكن في نهاية المطاف ترغب المنظمة إن يسير الأداء بالشكل المطلوب وتتحقق الأهداف كما خطط لها. وهنا يتم رصد نسبة الأداء المحقق ومتابعة مؤشرات النجاح عن…
أسرار معرفة ضعف الأداء في شركتك : تأكد قبل إلقاء اللوم على الموظفين
كثيراً ما تواجه المنظمات قلة إنتاجيتها بسبب ضعف الأداء، والذي قد يكون هناك عدة عوامل هي المسببة في ذلك، لكن في الغالب يتم إلقاء اللوم على الموظفين، على الرغم من…
أهم المؤشرات لقياس المنظمات عالية الأداء
نسمع كثيرًا في عالم الأعمال مصطلح منظمات العمل عالية الأداء، ويظهر سؤالا محيراً لنا ما الذي يجعل شركة ما تتصف بهذه الصفة وما هو التقييم الذي ينبغي أن نضعه كمعيار…
التقييم المتعدد : هل جربت تقييم 360 درجة مع موظفيك؟
إن تقييم أداء الموظفين يحتاج إلى معلومات عن أدائهم يمكن من خلالها الحكم على مستوى الأداء وبالتالي اتخاذ القرارات اللازمة بناء على نتائج التقييم، هذه المصادر تتمثل في طريقة التقييم…