Read more about the article التعويضات الخضراء
التعويضات الخضراء

التعويضات الخضراء

تحدثنا في مقالات سابقة عن إدارة الموارد البشرية الخضراء ، وتلتها مقالات أخرى عن كيفية ربط وظائف إدارة الموراد البشرية بإدارة البيئة وجعلها تنهج النهج الأخضر، وكيف يمكن دمج ممارسات…

Continue Readingالتعويضات الخضراء
Read more about the article إدارة الأداء الأخضر
Photo by Walter Otto on Unsplash

إدارة الأداء الأخضر

تحدثنا في مقالات سابقة عن إدارة الموارد البشرية الخضراء، ثم عن التوظيف الأخضر ، والتدريب والتطوير الأخضر، اليوم سنتحدث عن إدارة الأداء الخضراء. إدارة الأداء هي الإدارة التي تهتم بالإشراف…

Continue Readingإدارة الأداء الأخضر
Read more about the article التدريب والتطوير الأخضر
التدريب والتطوير الآخضر

التدريب والتطوير الأخضر

التدريب والتطوير من وظائف إدارة الموارد البشرية الأساسية والتي تركز على تطوير مهارات الموظفين ومعارفهم وإتجاهاتهم، وليصبح التدريب والتطوير أخضراً لابد من ربطه بالإدارة البيئية، فيتم التركز على زيادة معرفة…

Continue Readingالتدريب والتطوير الأخضر
Read more about the article التوظيف الأخضر
التوظيف الأخضر

التوظيف الأخضر

تحدثنا في مقالة سابقة عن إدارة الموارد البشرية الخضراء، حيث ينبغي على إدارة الموارد البشرية أن تبقى متماشية مع الاحتياجات المستدامة للشركات والوظائف الخضراء (green jobs)، وهذا يندرج تحت كل…

Continue Readingالتوظيف الأخضر

الذكاء البيئي .. هل اصبح شرط لاختيار الموظف المناسب للعمل؟

أصبح لازماً اليوم على المنظمات توظيف متخصصين في الهندسة البيئية أو تضمينهم ضمن فرق العمل الخاصة بإنشاء المشاريع، وهذا الواقع يخلق منافسة قوية في مجال التوظيف وحرب جديدة علي المواهب…

Continue Readingالذكاء البيئي .. هل اصبح شرط لاختيار الموظف المناسب للعمل؟

إدارة الموارد البشرية الخضراء

ظهر حديثاً مصطلح إدارة الموارد البشرية الخضراء (Green Human Resources Management) وإندرج تحته مفاهيم أخرى مثل الموظفون الخضر (green employees)  أو الوظائف الخضراء (green jobs) أو المهن الخضراء (green careers)…

Continue Readingإدارة الموارد البشرية الخضراء