اختلاف النظرة لطريقة تصميم الوظائف: التناوب الوظيفي، التوسع الوظيفي، الإثراء الوظيفي
إن التطور في الفكر الإداري غير من المفاهيم الإدارية التي كانت تمارس فيما مضى، فبعد أن كانت مدرسة الإدارة العلمية تدعو إلى التخصص في العمل وتقسيم العمل إلى مهام صغيرة…