أسرار معرفة ضعف الأداء في شركتك : تأكد قبل إلقاء اللوم على الموظفين

كثيراً ما تواجه المنظمات قلة إنتاجيتها بسبب ضعف الأداء، والذي قد يكون هناك عدة عوامل هي المسببة في ذلك، لكن في الغالب يتم إلقاء اللوم على الموظفين، على الرغم من…

Continue Readingأسرار معرفة ضعف الأداء في شركتك : تأكد قبل إلقاء اللوم على الموظفين

أهم المؤشرات لقياس المنظمات عالية الأداء

نسمع كثيرًا في عالم الأعمال مصطلح منظمات العمل عالية الأداء، ويظهر سؤالا محيراً لنا ما الذي يجعل شركة ما تتصف بهذه الصفة وما هو التقييم الذي ينبغي أن نضعه كمعيار…

Continue Readingأهم المؤشرات لقياس المنظمات عالية الأداء
Read more about the article كيف ترتقي في سلم  التطوير الشخصي 
Photo by DocuSign on Unsplash

كيف ترتقي في سلم  التطوير الشخصي 

إن عملية التطوير في أي مجال في الحياة عملية متعبة وتعتمد بشكل أساسي على التغيير في طباعنا وسلوكياتنا وهذا ليس بالأمر السهل ولن يكون في ليلة وضحاها. ومن ينشد التغيير…

Continue Readingكيف ترتقي في سلم  التطوير الشخصي 

ما الفرق بين التدريب الموجه Coaching والتدريب بالإرشاد Mentoring

التدريب الداخلي أو ما يعرف بالتدريب على رأس العمل On the Job Training أحد أشكال التدريب الفعالة والذي يحقق نتائج سريعة في اكتساب الموظفين مهارات العمل وتطبيقها بشكل مباشر في…

Continue Readingما الفرق بين التدريب الموجه Coaching والتدريب بالإرشاد Mentoring

القيادة في عالم الفوكا VUCA World

إن العالم اليوم يسير بوتير متسارعة لا تقوى المنظمات على اللحاق بها، حيث نرى من المنظمات من تقوم بخلق المستقبل ونرى أخرى تسارع للحاق، وثالثة لازالت في تأخر وتجمد تام،…

Continue Readingالقيادة في عالم الفوكا VUCA World
Read more about the article لا تكتسب مهارات لا تنفعك
Photo by Gio Bartlett on Unsplash

لا تكتسب مهارات لا تنفعك

قال لي: أجد صعوبة في التعامل مع الموظف المتسيب المهمل من يلقي بعمله على الآخرين. من يصل أخر الحضور، من ينتظر لأخر دقيقة لتنفيذ مهامه.  من يبدع في التهرب والتملص…

Continue Readingلا تكتسب مهارات لا تنفعك

أسلوب STAR في الرد على أسئلة مقابلات العمل

تعتبر مقابلات العمل من أكثر الحالات التي نشعر بها بقلق دائم ونواجه مشكلة في الرد على الأسئلة الموجهة لنا خاصة الأسئلة الخاصة بالمقابلات السلوكية. والمقابلات السلوكية هي المقابلات التي يتم…

Continue Readingأسلوب STAR في الرد على أسئلة مقابلات العمل