مع ظهور العولمة وتداخل الأسواق، أصبحنا نشهد نمطًا متزايدًا من الاستغلال المباشر للموظفين، خاصة في الدول التي تمتلك عملات أضعف مقارنة بالأسواق العالمية الكبرى. يتمثل هذا الاستغلال في اعتبار بعض…
تتعدد أساليب القيادة، ولا يوجد أسلوب قيادي واحد يناسب جميع الموظفين أو جميع المواقف. فالموظفون يختلفون في مستوى مهاراتهم، وخبراتهم، وحاجتهم إلى التوجيه أو الدعم. من هنا جاء نموذج القيادة…
عندما نتحدث عن أدوات تحسين الأداء في المؤسسات، يبرز نموذج "الصناديق الستة" الذي قدمه مارفن ويسبورد عام 1976 كواحد من أكثر النماذج تأثيرًا في عالم تطوير المنظمات (OD). يهدف هذا…
لم يعد العمل الهجين مجرد توازن بين العمل من المنزل والعمل من المكتب، بل أصبح نموذجًا متكاملًا يشمل تشكيل الفرق، وتبني ثقافات مرنة، وتصميم وظائف تعزز الإنتاجية. هذا النموذج، الذي…
في سيمفونية الحياة، تُعزف ألحان النجاح على أوتارِ العمل المتواصل، وتتراقص إيقاعاتِ التميز على أنغامِ المثابرة. وسرّ هذا السحر يكمن في التأثير المركب، تلك القوة الخفية التي تُحوّلُ الجهودَ الضئيلة…
يزداد الاعتماد على التكنولوجيا بشكلٍ ملحوظ في جميع مجالات الحياة، بما في ذلك بيئة العمل. فمع توفر أدوات وتقنيات إلكترونية متقدمة، أصبح من الممكن الاستغناء عن استخدام الورق في العديد…
في عالم الأعمال اليوم، أصبحت المنظمات اليوم تواجه بيئة الفوكا VUCA والتي تمثل بيئة مضطربة متقلبة مليئة بعدم اليقين والتعقيدات والغموض، وللتنافس في هذه البيئة، تحتاج المنظمات إلى أن تكون…