نظرية التعلم التجريبي لكولب: كيف يتعلم البالغون بشكل أفضل؟

أصبح التعلم المستمر مهارة أساسية للنجاح. لكن كيف يتعلم البالغون بأفضل طريقة؟ قدم عالم النفس ديفيد كولب (David Kolb) نموذجًا يسمى "دورة التعلم التجريبي" (Kolb’s Experiential Learning Cycle)، وهو يوضح…

Continue Readingنظرية التعلم التجريبي لكولب: كيف يتعلم البالغون بشكل أفضل؟

كيف تتحكم في مستقبلك المهني في عالم العمل المتغير؟

لم يعد المسار الوظيفي طريقًا مستقيمًا يبدأ بالتعليم الجامعي وينتهي بوظيفة مستقرة حتى التقاعد. لقد تغيرت قواعد اللعبة بشكل جذري، وأصبح النجاح في الحياة المهنية يعتمد على المرونة، التخطيط الذكي،…

Continue Readingكيف تتحكم في مستقبلك المهني في عالم العمل المتغير؟

الذكاء الاصطناعي التوليدي: ثورة في مجال التعلم والتطوير

شهدت السنوات الأخيرة طفرة كبيرة في مجال الذكاء الاصطناعي، خاصة مع ظهور نماذج اللغات الكبيرة والذكاء الاصطناعي التوليدي. هذه التكنولوجيا الواعدة أحدثت تحولات جوهرية في العديد من القطاعات، بما في…

Continue Readingالذكاء الاصطناعي التوليدي: ثورة في مجال التعلم والتطوير

تأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي على الوظائف والمواهب

ذكر الخبير الأمريكي بِن غورتزل في مقابلة مع وكالة فرانس برس أنه يتوقع أن يُؤثر الذكاء الاصطناعي على نحو 80% من الوظائف في السنوات المقبلة، مشيرًا إلى أن هذه التقنية…

Continue Readingتأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي على الوظائف والمواهب

نموذج الصناديق الستة: أداة فعّالة لتشخيص المشكلات التنظيمية وتحقيق النجاح

عندما نتحدث عن أدوات تحسين الأداء في المؤسسات، يبرز نموذج "الصناديق الستة" الذي قدمه مارفن ويسبورد عام 1976 كواحد من أكثر النماذج تأثيرًا في عالم تطوير المنظمات (OD). يهدف هذا…

Continue Readingنموذج الصناديق الستة: أداة فعّالة لتشخيص المشكلات التنظيمية وتحقيق النجاح

العمل الهجين: الاتجاه الجديد لعالم العمل في 2025

لم يعد العمل الهجين مجرد توازن بين العمل من المنزل والعمل من المكتب، بل أصبح نموذجًا متكاملًا يشمل تشكيل الفرق، وتبني ثقافات مرنة، وتصميم وظائف تعزز الإنتاجية. هذا النموذج، الذي…

Continue Readingالعمل الهجين: الاتجاه الجديد لعالم العمل في 2025

نموذج SECI: إطار لفهم إنشاء المعرفة ومشاركتها داخل المنظمات

تعتبر إدارة المعرفة هي بالفعل حجر الزاوية في نجاح أي منظمة تسعى للابتكار والتطور المستمر. دعنا نتعمق أكثر في هذا الموضوع: ما هي إدارة المعرفة؟ ببساطة، إدارة المعرفة هي مجموعة…

Continue Readingنموذج SECI: إطار لفهم إنشاء المعرفة ومشاركتها داخل المنظمات