نظرية العاملين لهيرزبرج: مفتاح التحفيز في بيئة العمل

تُعتبر نظرية العاملين لهيرزبرج (Herzberg’s Two-Factor Theory) من أكثر النظريات شهرة وفعالية في تفسير كيفية تعزيز الرضا الوظيفي وزيادة الإنتاجية. طوّرها عالم النفس الأمريكي فريدريك هيرزبرج في الخمسينيات، حيث قسّم…

Continue Readingنظرية العاملين لهيرزبرج: مفتاح التحفيز في بيئة العمل

رحلة النموّ عبر الشدائد

تخترق الشدائدُ تربةَ نفوسنا، تُحرثُها وتُنقيها، لتُزهرَ بذورَ الإيمانِ والعزيمةِ. ففي رحلةِ الحياةِ، لا نَسلمُ منَ الصعابِ والتحدياتِ، بل هيَ جزءٌ لا يتجزأُ منَ مسارِنا نحوَ النموّ والتطورِ. عندما يأخذنا…

Continue Readingرحلة النموّ عبر الشدائد