نظرية العاملين لهيرزبرج: مفتاح التحفيز في بيئة العمل

تُعتبر نظرية العاملين لهيرزبرج (Herzberg’s Two-Factor Theory) من أكثر النظريات شهرة وفعالية في تفسير كيفية تعزيز الرضا الوظيفي وزيادة الإنتاجية. طوّرها عالم النفس الأمريكي فريدريك هيرزبرج في الخمسينيات، حيث قسّم…

Continue Readingنظرية العاملين لهيرزبرج: مفتاح التحفيز في بيئة العمل