يتناول المحتوى الفرق بين التغذية الراجعة التقليدية والتغذية التطويرية الحديثة، مسلطًا الضوء على فوائد الأخيرة في تحسين الأداء المستقبلي. تركز التغذية التطويرية على الأهداف المستقبلية بدلاً من الماضي، مما يعزز المسؤولية الذاتية والتعاون، ويزيد من التحفيز والتقدم، ويشجع على بيئة عمل إيجابية وبناءة.
نظام (Applicant Tracking System (ATS)) أو نظام تتبع المتقدمين هو نظام برمجي تستخدمه الشركات لتنظيم وإدارة عملية التوظيف، يسمح نظام ATS للشركات بتخزين وفرز وتقييم السير الذاتية والمتطلبات الأخرى المقدمة…
يعتبر ChatGPT-4 أحدث أداة لمعالجة اللغة الطبيعية طورتها شركة OpenAI، يعتمد على نجاح الإصدارات السابقة، بما في ذلك GPT-3، والتي كانت مسؤولة عن العديد من التحولات في مجال نماذج لغات…
هل تساءلت يومًا كيف انتقلنا من عالم الشموع والخيول إلى عالم الهواتف الذكية والصواريخ؟ تكمن الإجابة في تاريخ الثورات الصناعية، وهي فترات من التغيرات التكنولوجية والاجتماعية السريعة التي غيرت الحضارة…
اخبرتني أنها لم تعد تطيق وظيفتها وترغب في البحث عن وظيفة أخرى، تعجبت كثيرًا، لأن وظيفتها جيدة وراتبها ممتاز والعمل ليس فيه عبء كبير. حاولت التحدث معها بعمق لمعرفة السبب…
كم من الوعود والاهداف وضعت ورسم وخططت ، ماذا فعلت أو أنجزت.. أسوفت أم أجلت أم تكاسلت أم أخفقت.. أم خفت أم اختفيت.. هل أنتهيت.. *** قم من جديد.. ضع…
مرحباً بالزوار الكرام لمدونة HRM WAY والتي نحاول من خلالها نشر ما ينفعنا وينفك في مجال إدارة الأعمال وبشكل خاص إدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي، بعرض المفاهيم ومناقشة الموضوعات وطرح…