عام 1906م، وضع عالم الاقتصاد الإيطالي فيلفريدو باريتو
معادلة رياضية لوصف التوزيع المتفاوت للثروات في بلده، حيث لاحظ أن 20% من الأفراد
يملكون 80% من الثروة.
بعدما سجل باريتو ملاحظته وصاغ معادلته، لاحظ كثيرون آخرون ظواهر شبيهة، كل في دائرة اختصاصه، وعادة ما تطبق قاعد 80 / 20 على إدارة الوقت وإدارة الأعمال.
وتتمثل الفكرة في أن 80 % من الأعمال يقوم بها 20 % من العاملين، و80 % من النتائح التى نحصل عليها تنتج عن 20 % من وقتنا، فالثمانون بالمائة المتبقية من وقتنا غير مثمرة فعلياً، وتمثل 20 % من الأشياء منتجات الشركة 80 % من المبيعات المحققه للأرباح الشركة.
يمكن تطبيق هذا المبدأ على كل شيء في مجالات الحياة …
أنظر إلى يومك، ما هو الشيء الذي يستهلك وقتك، وستلاحظ أن أغلب اعمالك المنجزة استهلكت 20% من وقتك، أما 80% من وقتك لم تقضيها في شيء ذي أهمية.
إن ضمان وجودك في وظيفة لم يعد يحقق الأمان والاستقرار الوظيفي المزعوم في وقتنا الحاضر، فمع التغيرات الحاصلة في عصر السرعة والأزمات الاقتصادية الخانقة مع زمن كورونا وحروب الدول المسيطرة اقتصادياً على العالم، بات لابد من أن تفكر في المستقبل بشكل مختلف. ما هي أهدافك المهنية؟ الهدف المهني هو هدف…
حكي فيلم Soul قصة المدرس "جو" الذي يعمل مدرس لفرقة موسيقية في المدرسة، والذي لم تسر حياته بالطريقة التي توقعها، شغفه الحقيقي هو موسيقى الجاز، ولكن عندما يسافر إلى عالم آخر - بين الحياة والموت - لمساعدة شخص ما في العثور على شغفه، سرعان ما يكتشف معنى أن يكون لديك…
لم يعد مجال التعلم والتطوير كما سبق، بل تطور وشمل ذلك استخدام التعلم الاجتماعي وغير الرسمي على نطاق واسع لزيادة استفادة المتعلمين داخل المؤسسات، وفي هذا السياق تم تطوير نموذج 70-20-10. يبنى نموذج 70-20-10 على فكرة أن التدريب الرسمي لم يعد المزود الوحيد للمعرفة والمهارة المكتسبة للعمل، ولا يعتبر التدريب…
دكتوراه في إدارة الموارد البشرية، محاضرة ومدربة دولية معتمدة، خبرة أكثر من 15 عامًا في مجال التعلم والتطوير شغوفه بتطوير المواهب وعضو في جمعية تطوير المواهب ATD
