قاعدة 80/20: يمكن تطبيقها في جميع مجالات حياتك

عام 1906م، وضع عالم الاقتصاد الإيطالي فيلفريدو باريتو معادلة رياضية لوصف التوزيع المتفاوت للثروات في بلده، حيث لاحظ أن 20% من الأفراد يملكون 80% من الثروة. بعدما سجل باريتو ملاحظته…

Continue Readingقاعدة 80/20: يمكن تطبيقها في جميع مجالات حياتك

قف مستقيماً مشدود القامة

أثبت الباحثون المتخصصون أن سرطان البحر يحتاج إلى مخبأ آمن يستريح فيه، متحرراً من مفترسيه ومن قوى الطبيعة، وتلتقي سرطانات البحر ببعضها حين تخرج للاستكشاف والبحث عن الطعام والمأوى، ويحدث…

Continue Readingقف مستقيماً مشدود القامة

حضور الموظفون هل هو حضور حقيقي ؟

تعد ظاهر الغياب عن العمل (absenteeism) من الظواهر التي تؤرق الكثير من مدراء إدارة الموارد البشرية حيث يبذلون الكثير من الجهد في معالجة أسباب ومبررات العاملين للغياب. إلا انهم يغفلون…

Continue Readingحضور الموظفون هل هو حضور حقيقي ؟

مصفوفة الموارد البشرية (3)

في المقال الثالث لسلسلة المقالات الخاصة بمصفوفة الموارد البشرية، سنوضح لك الأخطاء الشائعة في مصفوفات الموارد البشرية وما الذي يجب التركيز عليه عند إعداد مصفوفة الموارد البشرية. غالباً ما تكون…

Continue Readingمصفوفة الموارد البشرية (3)

لا تكتفي بما أنت عليه

الوظيفة ليس هي غايتك النهائية، وإنما مجرد وسيلة لغاية أخرى قد تكون زيادة الدخل، أو النجاح، أو توسيع دائرة المعارف والخبرات، أو الترقية، أو غير ذلك. يجب أن تضع عينيك…

Continue Readingلا تكتفي بما أنت عليه

مصفوفة الموارد البشرية (2) : أنواع مصفوفات الموارد البشرية

في المقالة السابقة تعرفنا عن مفهوم مصفوفة الموارد البشرية ، وضربنا مثال عن ذلك، في هذا المقال نحاول توضيح تفاصيل أخرى عن مصفوفة الموارد البشرية. ماهي أنواع المصفوفات المتاحة؟ هناك…

Continue Readingمصفوفة الموارد البشرية (2) : أنواع مصفوفات الموارد البشرية

مصفوفة الموارد البشرية (1)

لكي تصبح مديراً ناجحا للموارد البشرية ينبغي أن تنفهم طريقة تفكير الإدارة العليا عند قراءتها للتقارير التي تقدمها ويجب أن تعرف دوافع اتخاذها للقرارات الداعمه لأهداف إدارتك. وتعتبر مصفوفة الموارد…

Continue Readingمصفوفة الموارد البشرية (1)