تأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي على الوظائف والمواهب
ذكر الخبير الأمريكي بِن غورتزل في مقابلة مع وكالة فرانس برس أنه يتوقع أن يُؤثر الذكاء الاصطناعي على نحو 80% من الوظائف في السنوات المقبلة، مشيرًا إلى أن هذه التقنية…
نموذج الصناديق الستة: أداة فعّالة لتشخيص المشكلات التنظيمية وتحقيق النجاح
عندما نتحدث عن أدوات تحسين الأداء في المؤسسات، يبرز نموذج "الصناديق الستة" الذي قدمه مارفن ويسبورد عام 1976 كواحد من أكثر النماذج تأثيرًا في عالم تطوير المنظمات (OD). يهدف هذا…
العمل الهجين: الاتجاه الجديد لعالم العمل في 2025
لم يعد العمل الهجين مجرد توازن بين العمل من المنزل والعمل من المكتب، بل أصبح نموذجًا متكاملًا يشمل تشكيل الفرق، وتبني ثقافات مرنة، وتصميم وظائف تعزز الإنتاجية. هذا النموذج، الذي…
نموذج SECI: إطار لفهم إنشاء المعرفة ومشاركتها داخل المنظمات
تعتبر إدارة المعرفة هي بالفعل حجر الزاوية في نجاح أي منظمة تسعى للابتكار والتطور المستمر. دعنا نتعمق أكثر في هذا الموضوع: ما هي إدارة المعرفة؟ ببساطة، إدارة المعرفة هي مجموعة…
تفاوض بذكاء وأحصل على الراتب الذي تستحق
هل تشعر بأنك تبذل جهدًا إضافيًا في عملك دون أن يعكس راتبك ذلك؟هل تحملت مسؤوليات جديدة وتتمنى أن يتم تقديرك بشكل أكبر؟ إذا كانت إجابتك نعم، فإن هذا المقال لك.…
التعلم التكيفي: استعد لمستقبل جديد للتعلم
التدريب من أساسيات تطوير مهارات موظفيك لتحقيق أهداف الشركة، ولكن قد تشعر بالإحباط من بطء تطور مهارات فريقك؟ هل تبحث عن طريقة لجعل التدريب أكثر فعالية وأقل تكلفة؟ الحل قد…
استثمر في موظفيك: اكتشف كيف تبني ثقافة تعليمية مستدامة باستخدام CAPES
الشركات التي تستثمر في تطوير موظفيها هي الشركات التي تزدهر، وكمسؤول عن التعلم والتطوير، فإن إحدى أهم مسؤولياتك هي تهيئة الظروف المناسبة للنجاح في بناء ثقافة التعلم اللازمة لتحقيق أهداف…
- 1
- 2
- 3
- 4
- …
- 9
- Go to the next page