ازدهار الموظفين: طريقة استراتيجية لتحسين إنتاجية الموظفين

 في بيئة الأعمال التنافسية اليوم ، من المرجح أن تحقق المنظمات التي تعطي الأولوية لازدهار الموظفين النجاح والنمو المستدام.   يتمتع الموظفون المزدهرون بالنشاط والتمكين والمشاركة في عملهم ، ومن المرجح…

Continue Readingازدهار الموظفين: طريقة استراتيجية لتحسين إنتاجية الموظفين

الثقة في النفس: استخدام قدراتك لتحقيق إنجازات عظيمة

إن الله قد حبانا بالقدرات وساق إلينا من المسخرات ما إن استخدمناه لجعلنا من بلداننا جنان، لكن هيهات، لا نستغل من هذه القدرات والإمكانيات إلا الفتات. ترى ما السبب؟ إن…

Continue Readingالثقة في النفس: استخدام قدراتك لتحقيق إنجازات عظيمة

الفرق بين الدافع والحافز

قد يتساوى عدد من الأفراد في المهارات والخبرات والقدرات لإنجاز عمل معين، إلا أنه قد يوجد بينهم تفاوت في مستوى الأداء ، بسبب تفاوتهم في درجة الرغبة والحماس لإنجاز العمل…

Continue Readingالفرق بين الدافع والحافز
Read more about the article العقد النفسي الجديد بين الموظف والشركة: متطلبات حثيثة لمرونة العمل
Photo by Sebastian Herrmann on Unsplash

العقد النفسي الجديد بين الموظف والشركة: متطلبات حثيثة لمرونة العمل

إن العقد النفسي يختلف كثيراً عن عقد العمل أو العقد القانوني بين الموظف والشركة التي يعمل بها حيث يمكن تعريف العقد النفسي بأننه عقد ضمني بين الموظف والمشركة يحدد ما…

Continue Readingالعقد النفسي الجديد بين الموظف والشركة: متطلبات حثيثة لمرونة العمل