كيف تقييم أداء موظفيك بطريقة الإدارة بالأهداف؟ وهل تصلح في كل تقييمات الأداء؟
ظهر نظام الإدارة بالأهداف تحديداً في عام 1954 عندما كتب عنها عالم الإدارة بيتر دراكر، حيث ظهر كمدخل لتقييم الأداء ثم أصبح مدخل متكاملاً للتطوير التنظيمي. ونظام الإدارة بالأهداف يركز…