إعادة هيكلة العمالة: ما بين مخاوف الموظفين وخطط الإدارة

في عالم الأعمال المتغير، تواجه الشركات أحيانًا تحديات تتطلب إعادة هيكلة وتقليص حجم القوى العاملة. تُثير "إدارة العمالة الفائضة" مخاوف مفهومة لدى الموظفين، بينما تسعى الإدارة إلى تنفيذ خططها بعقلانية…

Continue Readingإعادة هيكلة العمالة: ما بين مخاوف الموظفين وخطط الإدارة
Read more about the article تخطيط الموارد البشرية : مقارنة الطلب بالعرض لإحداث التوازن
Photo by fauxels on Pexels.com

تخطيط الموارد البشرية : مقارنة الطلب بالعرض لإحداث التوازن

تعاني المنظمات من تحديد إحتياجاتها من الموارد البشرية وتحديد العجز والفائض من موظفيها وبالتالي التخطيط لكيفية التعامل مع الحالتين.  لذا يعد من المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية هو تخطيط الموارد…

Continue Readingتخطيط الموارد البشرية : مقارنة الطلب بالعرض لإحداث التوازن