مصفوفة الموارد البشرية (2) : أنواع مصفوفات الموارد البشرية
في المقالة السابقة تعرفنا عن مفهوم مصفوفة الموارد البشرية ، وضربنا مثال عن ذلك، في هذا المقال نحاول توضيح تفاصيل أخرى عن مصفوفة الموارد البشرية. ماهي أنواع المصفوفات المتاحة؟ هناك…
مصفوفة الموارد البشرية (1)
لكي تصبح مديراً ناجحا للموارد البشرية ينبغي أن تنفهم طريقة تفكير الإدارة العليا عند قراءتها للتقارير التي تقدمها ويجب أن تعرف دوافع اتخاذها للقرارات الداعمه لأهداف إدارتك. وتعتبر مصفوفة الموارد…
Photo by Scott Webb from Pexels
متلازمة المباني المريضة ظاهرة تستدعي إنتباه إدارة الموارد البشرية
هل تعاني بانتظام من الصداع أو الدوار أو غثيان أو إرهاق أو ضعف في التركيز أو طفح جلدي أو تهيج في العيون أو الأنف أو الحلق أو الجلد، الغثيان و…
تطوع بحذر
قبل أن ترفع يدك للتطوع لأداء عمل ما، فكر ملياً، لأن عليك أن تسأل نفسك أولاً بعض الأسئلة: لماذا يسأل المدير عن متطوعين لهذا العمل؟ كيف يفيد ذلك خطتي؟ كيف…
اجعل عملك مميزاً
كن متقناً ومخلصاً في عملك، أظهر براعتك في العمل للمديرك عندما يتطلب الأمر ذلك، وقدم مقترحات لتحسين أداء العمل بعد التأكد من فعالية هذه المقترحات. إن شعور مديرك بإهتمامك بتحقيق…
مرحبا
مرحباً بالزوار الكرام لمدونة HRM WAY والتي نحاول من خلالها نشر ما ينفعنا وينفك في مجال إدارة الأعمال وبشكل خاص إدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي، بعرض المفاهيم ومناقشة الموضوعات وطرح…
Photo by rawpixel.com from Pexels
نموذج PERMA لتحقيق سعادة الموظفين
يعتبر بث السعادة في مكان العمل من العوامل المعززة لتحقيق نتائج إيجابية مرغوبة في بيئة العمل كزيادة إنتاجية الموظف، ورفع ثقة الموظف بنفسه لشعوره بقيمته الذاتية والشخصية المتكونه من امتلاكه…