تفاوض بذكاء وأحصل على الراتب الذي تستحق
هل تشعر بأنك تبذل جهدًا إضافيًا في عملك دون أن يعكس راتبك ذلك؟هل تحملت مسؤوليات جديدة وتتمنى أن يتم تقديرك بشكل أكبر؟ إذا كانت إجابتك نعم، فإن هذا المقال لك.…
هل تشعر بأنك تبذل جهدًا إضافيًا في عملك دون أن يعكس راتبك ذلك؟هل تحملت مسؤوليات جديدة وتتمنى أن يتم تقديرك بشكل أكبر؟ إذا كانت إجابتك نعم، فإن هذا المقال لك.…
التدريب من أساسيات تطوير مهارات موظفيك لتحقيق أهداف الشركة، ولكن قد تشعر بالإحباط من بطء تطور مهارات فريقك؟ هل تبحث عن طريقة لجعل التدريب أكثر فعالية وأقل تكلفة؟ الحل قد…
الشركات التي تستثمر في تطوير موظفيها هي الشركات التي تزدهر، وكمسؤول عن التعلم والتطوير، فإن إحدى أهم مسؤولياتك هي تهيئة الظروف المناسبة للنجاح في بناء ثقافة التعلم اللازمة لتحقيق أهداف…
يتناول المحتوى الفرق بين التغذية الراجعة التقليدية والتغذية التطويرية الحديثة، مسلطًا الضوء على فوائد الأخيرة في تحسين الأداء المستقبلي. تركز التغذية التطويرية على الأهداف المستقبلية بدلاً من الماضي، مما يعزز المسؤولية الذاتية والتعاون، ويزيد من التحفيز والتقدم، ويشجع على بيئة عمل إيجابية وبناءة.
في عالم يشهد تغيرات سريعة ومتلاحقة، تُصبح المهارات ضرورية للبقاء في المقدمة. لذلك تعتبر مهارات القوى البشرية عامل أساسي للمنظمات، وتؤثر بشكل مباشر على اعتبارات حيوية مثل قدرة المنظمة على…
في عالم الأعمال المتغير، تواجه الشركات أحيانًا تحديات تتطلب إعادة هيكلة وتقليص حجم القوى العاملة. تُثير "إدارة العمالة الفائضة" مخاوف مفهومة لدى الموظفين، بينما تسعى الإدارة إلى تنفيذ خططها بعقلانية…
نظام (Applicant Tracking System (ATS)) أو نظام تتبع المتقدمين هو نظام برمجي تستخدمه الشركات لتنظيم وإدارة عملية التوظيف، يسمح نظام ATS للشركات بتخزين وفرز وتقييم السير الذاتية والمتطلبات الأخرى المقدمة…