مصفوفة الموارد البشرية (1)

لكي تصبح مديراً ناجحا للموارد البشرية ينبغي أن تنفهم طريقة تفكير الإدارة العليا عند قراءتها للتقارير التي تقدمها ويجب أن تعرف دوافع اتخاذها للقرارات الداعمه لأهداف إدارتك. وتعتبر مصفوفة الموارد…

Continue Readingمصفوفة الموارد البشرية (1)
Read more about the article متلازمة المباني المريضة ظاهرة تستدعي إنتباه إدارة الموارد البشرية
Photo by Scott Webb from Pexels

متلازمة المباني المريضة ظاهرة تستدعي إنتباه إدارة الموارد البشرية

هل تعاني بانتظام من  الصداع أو الدوار أو غثيان أو إرهاق أو ضعف في التركيز أو طفح جلدي أو تهيج في العيون أو الأنف أو الحلق أو الجلد، الغثيان و…

Continue Readingمتلازمة المباني المريضة ظاهرة تستدعي إنتباه إدارة الموارد البشرية

سارقوا الإنتاجية في العمل

لا تترك سارقوا الإنتاجية من أن ياخذوا من وقت عملك ، كثيراً ما هي المزعجات والمقاطعات أثناء العمل ، من الأصداقاء ووسائل التواصل الاجتماعي والإيميلات والرسائل النصيه وغيرها .. كل…

Continue Readingسارقوا الإنتاجية في العمل
Read more about the article التوسع الوظيفي والإثراء الوظيفي:ما الفرق بينهما؟
التوسع والإثراء الوظيفي

التوسع الوظيفي والإثراء الوظيفي:ما الفرق بينهما؟

من المفاهيم الدارجة الاستخدام في إدارة الموارد البشرية لزيادة الدافعية لدى الموظفين للقيام بأعمالهم وعدم الشعور بالممل والروتين المتكرر في العمل هو مفهوم أو مصطلح "التوسع الوظيفي" و "الإثراء الوظيفي".…

Continue Readingالتوسع الوظيفي والإثراء الوظيفي:ما الفرق بينهما؟
Read more about the article أهمية عمل نشرة أو مجلة خاصة بالشركة
أهمية نشر مجلة في الشركة

أهمية عمل نشرة أو مجلة خاصة بالشركة

إعداد مجلة أو نشرة في الشركة يعد من الأنشطة التي يمكن أن تتبعها إدارة الموارد البشرية في تنمية وتطوير مهارات العاملين . فإعداد مجلة أو نشرة للشركة والتي تهتم بشؤون…

Continue Readingأهمية عمل نشرة أو مجلة خاصة بالشركة