القيادة الموقفية: كيف يتكيف القادة مع احتياجات الموظفين؟
تتعدد أساليب القيادة، ولا يوجد أسلوب قيادي واحد يناسب جميع الموظفين أو جميع المواقف. فالموظفون يختلفون في مستوى مهاراتهم، وخبراتهم، وحاجتهم إلى التوجيه أو الدعم. من هنا جاء نموذج القيادة…
نظرية العاملين لهيرزبرج: مفتاح التحفيز في بيئة العمل
تُعتبر نظرية العاملين لهيرزبرج (Herzberg’s Two-Factor Theory) من أكثر النظريات شهرة وفعالية في تفسير كيفية تعزيز الرضا الوظيفي وزيادة الإنتاجية. طوّرها عالم النفس الأمريكي فريدريك هيرزبرج في الخمسينيات، حيث قسّم…
ما بين التوقعات والواقع أين نجد التوازن
غالبًا ما يتم توجيه حياتنا بتوازن دقيق بين توقعاتنا والواقع الذي نواجهه. في حين أن التوقعات يمكن أن تحفز وتلهم، إلا أنها يمكن أن تؤدي أيضًا إلى خيبة الأمل والإحباط…
ازدهار الموظفين: طريقة استراتيجية لتحسين إنتاجية الموظفين
في بيئة الأعمال التنافسية اليوم ، من المرجح أن تحقق المنظمات التي تعطي الأولوية لازدهار الموظفين النجاح والنمو المستدام. يتمتع الموظفون المزدهرون بالنشاط والتمكين والمشاركة في عملهم ، ومن المرجح…
الإخلاص في العمل
ذهبت إلى السوبر ماركت لشراء بعض احتياجات المنزل من المواد الغذائية. وعند ذهابي إلى دفع الفاتورة عند الكاشير كما هو معروف تتم العملية بمسح الباركود وتذهب الأشياء لموظف يقف نهاية…
كيف ترتقي في سلم التطوير الشخصي
إن عملية التطوير في أي مجال في الحياة عملية متعبة وتعتمد بشكل أساسي على التغيير في طباعنا وسلوكياتنا وهذا ليس بالأمر السهل ولن يكون في ليلة وضحاها. ومن ينشد التغيير…
8 نصائح لتحقيق التوازن بين العمل والحياة
بالتأكيد يريد الجميع حياة عملية وحياة شخصية مثالية متوازنة، ولكن هل يستطيعون تحقيق ذلك؟ أم أن هناك دائما كفة تفوق الأخرى؟ ما هو تعريف التوازن بين العمل والحياة؟ التوازن بين…