المقابلة القائمة على الجدارات (CBI): تقنية لأختيار أنسب المرشحين لوظيفتك الشاغرة

يعتبر وظيفة الاختيار من الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية ومن الخطوات الرئيسية في هذه الوظيفة هو إجراء مقابلات للمرشحين للوظائف الشاغرة. هناك عدة أنواع لمقابلات العمل، مثل المقابلات الموجهه والمقابلات…

Continue Readingالمقابلة القائمة على الجدارات (CBI): تقنية لأختيار أنسب المرشحين لوظيفتك الشاغرة

وظيفة الاستقطاب ومصادرها الداخلية والخارجية

يعد الاستقطاب من وظائف إدارة الموارد البشرية الأساسية والتي من خلالها تستطيع الإدارة الحصول على أفضل المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة في المنظمة.  فما هي وظيفة الاستقطاب وماهي المهام المنوطة بها،…

Continue Readingوظيفة الاستقطاب ومصادرها الداخلية والخارجية
Read more about the article فن التفويض : ليس عليك عمل كل شيء
Photo by STIL on Unsplash

فن التفويض : ليس عليك عمل كل شيء

يعد التفويض من الأساليب المهمة لإنجاز المهام والأهداف، فقد تتعدد أسباب اللجوء إليه، خاصة من قبل المديرين الذين يزدحم جدول أعمالهم بالمهام والاجتماعات، وبالتالي من الضروري الاعتماد على الغير في…

Continue Readingفن التفويض : ليس عليك عمل كل شيء
Read more about the article حكايات موظف : أين فنجان الشاي ؟
Photo by NON on Unsplash

حكايات موظف : أين فنجان الشاي ؟

اخبرتني أنها لم تعد تطيق وظيفتها وترغب في البحث عن وظيفة أخرى، تعجبت كثيرًا، لأن وظيفتها جيدة وراتبها ممتاز والعمل ليس فيه عبء كبير. حاولت التحدث معها بعمق لمعرفة السبب…

Continue Readingحكايات موظف : أين فنجان الشاي ؟
Read more about the article الفرق بين إدارة الموارد البشرية و إدارة شؤون العاملين
Photo by Pixabay on Pexels.com

الفرق بين إدارة الموارد البشرية و إدارة شؤون العاملين

تعد إدارة شؤون العاملين إحدى أهم الوظائف التي تهتم بها أي شركة عند إنشاء نظام لإدارة الموارد البشرية لكنها لا تغني عن بقية الوظائف الأساسية. حيث يعتقد البعض أن إدارة…

Continue Readingالفرق بين إدارة الموارد البشرية و إدارة شؤون العاملين
Read more about the article تخطيط الموارد البشرية : مقارنة الطلب بالعرض لإحداث التوازن
Photo by fauxels on Pexels.com

تخطيط الموارد البشرية : مقارنة الطلب بالعرض لإحداث التوازن

تعاني المنظمات من تحديد إحتياجاتها من الموارد البشرية وتحديد العجز والفائض من موظفيها وبالتالي التخطيط لكيفية التعامل مع الحالتين.  لذا يعد من المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية هو تخطيط الموارد…

Continue Readingتخطيط الموارد البشرية : مقارنة الطلب بالعرض لإحداث التوازن
Read more about the article الحوار الذاتي : من أنا ؟ سؤال يتكرر و بالحوار الذاتي يتشكل و يتبلور
Photo by Lesly Juarez on Unsplash

الحوار الذاتي : من أنا ؟ سؤال يتكرر و بالحوار الذاتي يتشكل و يتبلور

الحوار الذاتي هو لقاء مع نفسك، للتحدث إليها ومعرفة طريقة تفكيرك ومعتقداتك وآراءك عن نفسك وعن سلوكك وتصرفاتك، وما تأثير ما تقوم به على حياتك.  كثير منا يحب أن يتحدث…

Continue Readingالحوار الذاتي : من أنا ؟ سؤال يتكرر و بالحوار الذاتي يتشكل و يتبلور