أهم المؤشرات لقياس المنظمات عالية الأداء
نسمع كثيرًا في عالم الأعمال مصطلح منظمات العمل عالية الأداء، ويظهر سؤالا محيراً لنا ما الذي يجعل شركة ما تتصف بهذه الصفة وما هو التقييم الذي ينبغي أن نضعه كمعيار…
كيف ترتقي في سلم التطوير الشخصي
إن عملية التطوير في أي مجال في الحياة عملية متعبة وتعتمد بشكل أساسي على التغيير في طباعنا وسلوكياتنا وهذا ليس بالأمر السهل ولن يكون في ليلة وضحاها. ومن ينشد التغيير…
ما الفرق بين التدريب الموجه Coaching والتدريب بالإرشاد Mentoring
التدريب الداخلي أو ما يعرف بالتدريب على رأس العمل On the Job Training أحد أشكال التدريب الفعالة والذي يحقق نتائج سريعة في اكتساب الموظفين مهارات العمل وتطبيقها بشكل مباشر في…
القيادة في عالم الفوكا VUCA World
إن العالم اليوم يسير بوتير متسارعة لا تقوى المنظمات على اللحاق بها، حيث نرى من المنظمات من تقوم بخلق المستقبل ونرى أخرى تسارع للحاق، وثالثة لازالت في تأخر وتجمد تام،…
Photo by Gio Bartlett on Unsplash
لا تكتسب مهارات لا تنفعك
قال لي: أجد صعوبة في التعامل مع الموظف المتسيب المهمل من يلقي بعمله على الآخرين. من يصل أخر الحضور، من ينتظر لأخر دقيقة لتنفيذ مهامه. من يبدع في التهرب والتملص…
أسلوب STAR في الرد على أسئلة مقابلات العمل
تعتبر مقابلات العمل من أكثر الحالات التي نشعر بها بقلق دائم ونواجه مشكلة في الرد على الأسئلة الموجهة لنا خاصة الأسئلة الخاصة بالمقابلات السلوكية. والمقابلات السلوكية هي المقابلات التي يتم…
المقابلة القائمة على الجدارات (CBI): تقنية لأختيار أنسب المرشحين لوظيفتك الشاغرة
يعتبر وظيفة الاختيار من الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية ومن الخطوات الرئيسية في هذه الوظيفة هو إجراء مقابلات للمرشحين للوظائف الشاغرة. هناك عدة أنواع لمقابلات العمل، مثل المقابلات الموجهه والمقابلات…
- Go to the previous page
- 1
- …
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- 18
- Go to the next page