Read more about the article Soul : الفيلم الذي شرح معنى الحياة
https://en.disneyme.com/movies/soul

Soul : الفيلم الذي شرح معنى الحياة

حكي فيلم Soul قصة المدرس "جو" الذي يعمل مدرس لفرقة موسيقية في المدرسة، والذي لم تسر حياته بالطريقة التي توقعها، شغفه الحقيقي هو موسيقى الجاز، ولكن عندما يسافر إلى عالم آخر - بين الحياة والموت - لمساعدة شخص ما في العثور على شغفه، سرعان ما يكتشف معنى أن يكون لديك روح.

Continue ReadingSoul : الفيلم الذي شرح معنى الحياة

كيف نكتسب المهارات ؟ تعرف على سلم المهارات حتى تصل لما تريد

 لترتقي في مهارتك يجب أن تعي كيف تتدرج للوصول إليها، فليس الأمر بالتمني ولكن بالصبر والاستمرار والانضباط على ممارسة ما ترغب في اكتسابه من مهارات. يمر جميعنا بأربع مراحل لاكتساب…

Continue Readingكيف نكتسب المهارات ؟ تعرف على سلم المهارات حتى تصل لما تريد
Read more about the article تأثير البيئة على إدارة الموارد البشرية
Image by Free-Photos from Pixabay

تأثير البيئة على إدارة الموارد البشرية

 تؤثر البيئة كثيراً على إدارة الموارد البشرية، فهي سبب زيادة اهتمام منظمات الأعمال بالعمالة الماهرة، واستفادة إدارة الموارد البشرية من التطور التكنولوجي، وتفاوت الرواتب من منطقة إلى أخرى، وكما أنها…

Continue Readingتأثير البيئة على إدارة الموارد البشرية
Read more about the article الصحة والسلامة المهنية : أسبابها وأنواعها وكيفية تجنب حوادث وإصابات العمل
Photo by Pixabay on Pexels.com

الصحة والسلامة المهنية : أسبابها وأنواعها وكيفية تجنب حوادث وإصابات العمل

تلعب إدارة الموارد البشرية دوراً هاماً في توفير ظروف عمل جيدة ومناسبة للعاملين بما يضمن صحتهم وسلامتهم، وذلك بالتعاون مع الإدارات الأخرى في المنظمة. وبالتالي، فإن وظيفة الصحة والسلامة المهنية…

Continue Readingالصحة والسلامة المهنية : أسبابها وأنواعها وكيفية تجنب حوادث وإصابات العمل

كيف تقييم أداء موظفيك بطريقة الإدارة بالأهداف؟ وهل تصلح في كل تقييمات الأداء؟

ظهر نظام الإدارة بالأهداف تحديداً في عام 1954 عندما كتب عنها عالم الإدارة بيتر دراكر، حيث ظهر كمدخل لتقييم الأداء ثم أصبح مدخل متكاملاً للتطوير التنظيمي. ونظام الإدارة بالأهداف يركز…

Continue Readingكيف تقييم أداء موظفيك بطريقة الإدارة بالأهداف؟ وهل تصلح في كل تقييمات الأداء؟

التقييم المتعدد : هل جربت تقييم 360 درجة مع موظفيك؟

إن تقييم أداء الموظفين يحتاج إلى معلومات عن أدائهم يمكن من خلالها الحكم على مستوى الأداء وبالتالي اتخاذ القرارات اللازمة بناء على نتائج التقييم، هذه المصادر تتمثل في طريقة التقييم…

Continue Readingالتقييم المتعدد : هل جربت تقييم 360 درجة مع موظفيك؟

دليلك في التطوير التنظيمي للمنظمات: سبع مراحل لإحداث التطوير المطلوب

بما أن التغيير هو الثابت الوحيد فإن المنظمات يجب أن تتغير، وعملية التغيير هذه قد تكون فجائية وقد تكون عملية مخططة تعرف بالتطوير التنظيمي. إن تبني المنظمات منهجية التطوير التنظيمي…

Continue Readingدليلك في التطوير التنظيمي للمنظمات: سبع مراحل لإحداث التطوير المطلوب