You are currently viewing الفرق بين إدارة الموارد البشرية و إدارة شؤون العاملين
Photo by Pixabay on Pexels.com

الفرق بين إدارة الموارد البشرية و إدارة شؤون العاملين

تعد إدارة شؤون العاملين إحدى أهم الوظائف التي تهتم بها أي شركة عند إنشاء نظام لإدارة الموارد البشرية لكنها لا تغني عن بقية الوظائف الأساسية.

حيث يعتقد البعض أن إدارة الموارد البشرية هي مسمى حديثة لإدارة شؤون العاملين، لكن هناك فروق كبيرة بين الإدارتين.

تعتبر إدارة شؤون العاملين جزء من إدارة الموارد البشرية والذي يهتم بعدة مهام تتعلق بالموظفين في الشركة من حيث التعيين بتحضير عقود العمل وتوثيق وحفظ بيانات الموظفين في سجلات خاصة بذلك، وحفظ الوثائق الخاصة بالموظف وتنظيمها في الملفات الخاصة بذلك.

ويعد من مهام شؤون العاملين الإهتمام بمتابعة حضور وغياب الموظفين ومتابعة الإجازات المستحقة، بالإضافة إلى تسجيل حساب وتوثيق المستحقات المالية الخاصة بكل موظف بعد عمل الإستقطاعات والإضافات اللازمة، وحساب التأمينات.

في هذا الفيديو شرح لأهم مهام إدارة شؤون العاملين:

بينما تعد إدارة الموارد البشرية أشمل وأعم، حيث تتحدد في عدة وظائف أساسية، بالإضافة إلى وظيفة شؤون العاملين.

في هذا الفيديو شرح لأهم وظائف إدارة الموارد البشرية

وظائف إدارة الموارد البشرية التخصصية

د. سناء عمر عبد الجبار

دكتوراه في إدارة الموارد البشرية، محاضرة ومدربة دولية معتمدة، خبرة أكثر من 15 عامًا في مجال التعلم والتطوير شغوفه بتطوير المواهب وعضو في جمعية تطوير المواهب ATD