تقدير الموظفين عادة يومية وليس إجراء سنوي: 16 طريقة لإظهار التقدير للموظفين
يقضي الموظفون في الشركة كل يوم لضمان استمرار نجاح العمل، وأقل ما يمكن أن يتم هو تقديرهم على ما يقومون به ولو بكلمة شكراً، إلا انه هناك عدة أفكار بسيطة…
ضع خطة وابدأ من جديد
كم من الوعود والاهداف وضعت ورسم وخططت ، ماذا فعلت أو أنجزت.. أسوفت أم أجلت أم تكاسلت أم أخفقت.. أم خفت أم اختفيت.. هل أنتهيت.. *** قم من جديد.. ضع…
Neoclassical_Velocity.JPG: Unitfreak Carrot.svg: Nevit Dilmen (talk) Stick.svg: Nevit Dilmen (talk) derivative work: Nevit Dilmen (talk) - Neoclassical_Velocity.JPG Carrot.svg Stick.svg
سياسة العصا والجزرة: أداة الترهيب والترغيب
سياسة العصا والجزرة جاءت من مشاهدة علاقة بين رجل وحماره .. كان الرجل يجد صعوبة بالغة في أن يسوس حماره كما يريد كون الحمير قد تصبح كثيرة العناد، فقرر استخدام…
كيف يمكن أن تبني إطار شامل للجدارات؟
الجدارات المحددة جيدًا والتي تتوافق مع رسالة الشركة ورؤيتها وقيمها تساعد على تحسين عمليات اكتساب المواهب وإدارتها. لذا يتم تحديد الجدارات بتطوير إطار يشمل جميع الجدارات الخاصة بشركتك. قد يستغرق…
الجدارات Competencies: ماهي وكيف يمكن استخدامها؟
ما هي الجدارات ؟ تعرف الجدارات بأنها مجموعة من المعارف المتكاملة والمهارات والقدرات والسمات التي تترجم إلى سلوكيات وتساعد في تحديد ما المطلوب لأداء العمل بنجاح، وتسمى أيضاً بالكفاءات أو…
الفرق بين الدافع والحافز
قد يتساوى عدد من الأفراد في المهارات والخبرات والقدرات لإنجاز عمل معين، إلا أنه قد يوجد بينهم تفاوت في مستوى الأداء ، بسبب تفاوتهم في درجة الرغبة والحماس لإنجاز العمل…
10 أسباب لماذا تفشل المشاريع الجديدة؟
هناك العديد من المشاريع التي تبدأ في السوق، إلا أنها تنتهي قبل أن تحقق أي نجاح في مجالها، هناك اسباب عديدة لفشل المشاريع الجديدة، نورد في هذا الفيديو أهم عشرة…
- Go to the previous page
- 1
- …
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- …
- 21
- Go to the next page