جمعية إدارة الموارد البشرية SHRM

جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) هي أكبر جمعية مهنية للموارد البشرية في العالم، تضم أكثر من 325000 عضو في 165 دولة.  تتمثل مهمة SHRM في "إنشاء أماكن عمل أفضل حيث…

Continue Readingجمعية إدارة الموارد البشرية SHRM

العملات الرقمية للبنوك المركزية CBDC: عملات المستقبل

العملة الرقمية للبنك المركزي (CBDC) هي عملة رقمية أو افتراضية صادرة عن بنك مركزي، وهي مقومة بنفس وحدة الحساب كعملة رسمية للبلد، و تكون عادةً متاحة لعامة الناس. لا تزال…

Continue Readingالعملات الرقمية للبنوك المركزية CBDC: عملات المستقبل

الذكاء الاصطناعي: الفرص والتحديات

الذكاء الاصطناعي هو مجال علمي يهدف إلى تطوير آلات وبرامج قادرة على محاكاة القدرات الذهنية والسلوكية للإنسان، ويشمل الذكاء الاصطناعي مجموعة من التقنيات والتطبيقات في مختلف المجالات مثل الرؤية الحاسوبية،…

Continue Readingالذكاء الاصطناعي: الفرص والتحديات

الثورة الصناعية الخامسة : ماذا ينتظرنا؟

هل تساءلت يومًا كيف انتقلنا من عالم الشموع والخيول إلى عالم الهواتف الذكية والصواريخ؟ تكمن الإجابة في تاريخ الثورات الصناعية، وهي فترات من التغيرات التكنولوجية والاجتماعية السريعة التي غيرت الحضارة…

Continue Readingالثورة الصناعية الخامسة : ماذا ينتظرنا؟

ازدهار الموظفين: طريقة استراتيجية لتحسين إنتاجية الموظفين

 في بيئة الأعمال التنافسية اليوم ، من المرجح أن تحقق المنظمات التي تعطي الأولوية لازدهار الموظفين النجاح والنمو المستدام.   يتمتع الموظفون المزدهرون بالنشاط والتمكين والمشاركة في عملهم ، ومن المرجح…

Continue Readingازدهار الموظفين: طريقة استراتيجية لتحسين إنتاجية الموظفين

تجربة الموظف : التوجه الحديث لإدارة الموارد البشرية

أصبح مفهوم تجربة الموظف ذا أهمية متزايدة حيث تسعى المنظمات إلى زيادة الكفاءة مع الاعتراف أيضًا بالحاجة إلى قوة عاملة سعيدة تشعر بتقدير أصحاب العمل.  لذا بدأت المنظمات في فهم…

Continue Readingتجربة الموظف : التوجه الحديث لإدارة الموارد البشرية

استراتيجية إدارة المواهب لتحقيق الميزة التنافسية للمنظمة

تعتبر إدارة المواهب جزءًا لا يتجزأ من الخطة الاستراتيجية لأي منظمة وهي ضرورية لتحقيق ميزة تنافسية مستدامة. إدارة المواهب هي الإدارة المسؤولة عن عملية تحديد وتطوير واستبقاء الموظفين الموهوبين داخل…

Continue Readingاستراتيجية إدارة المواهب لتحقيق الميزة التنافسية للمنظمة