كيفية تقييم التدريب باستخدام نموذج كيركباتريك
نموذج كيركباتريك هو نهج مبتكر لتقييم فعالية برامج التدريب. هو نموذج من أربعة مستويات يوفر إطارًا متكاملًا لتحليل وتحسين تأثير برامج التدريب. يأخذ النموذج في الاعتبار تأثير البرنامج على المتعلم…
مستقبل إدارة الموارد البشرية: ما الجديد في عام 2023 ؟
التغيرات المتسارعة والتطور التكنولوجي والأزمات الاقتصادية غيرت الكثير في مجال إدارة الأعمال بشكل عام، وإدارة الموارد البشرية ليس استثناء. هذه التغيرات رفعت مستوى التوقعات وزادت من الاعتماد على التكنولوجيا، وبقدر…
Photo by unsplash
أفضل طريقة لاجتياز مقابلة العمل
تمر عملية الاختيار للوظائف بخطوات وإجراءات معينة، وقد يكون أصعب مرحلة بالنسبة للمتقدم للعمل هي إجراء مقابلات العمل والتي لا شك مهارة ينبغي تعلمها. قد تحدث أحد المحترفين في كتابة…
أثر البطيخ Watermelon effect: نظرة عميقة في مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs
يختلف أداء الموظفين وإنتاجيتهم، لكن في نهاية المطاف ترغب المنظمة إن يسير الأداء بالشكل المطلوب وتتحقق الأهداف كما خطط لها. وهنا يتم رصد نسبة الأداء المحقق ومتابعة مؤشرات النجاح عن…
أسرار معرفة ضعف الأداء في شركتك : تأكد قبل إلقاء اللوم على الموظفين
كثيراً ما تواجه المنظمات قلة إنتاجيتها بسبب ضعف الأداء، والذي قد يكون هناك عدة عوامل هي المسببة في ذلك، لكن في الغالب يتم إلقاء اللوم على الموظفين، على الرغم من…
أهم المؤشرات لقياس المنظمات عالية الأداء
نسمع كثيرًا في عالم الأعمال مصطلح منظمات العمل عالية الأداء، ويظهر سؤالا محيراً لنا ما الذي يجعل شركة ما تتصف بهذه الصفة وما هو التقييم الذي ينبغي أن نضعه كمعيار…
ما الفرق بين التدريب الموجه Coaching والتدريب بالإرشاد Mentoring
التدريب الداخلي أو ما يعرف بالتدريب على رأس العمل On the Job Training أحد أشكال التدريب الفعالة والذي يحقق نتائج سريعة في اكتساب الموظفين مهارات العمل وتطبيقها بشكل مباشر في…