كلنا قد نواجه بعض المشكلات والتي نحاول الوصول لحل لها، ويا حبذا لو كان هذا الحل حلاً إبداعياً. إن حل المشكلات بطريقة إبداعية هو إيجاد حل لمشاكلنا بطريقة مبتكرة غير…
إن النظرة الحديثة في علم الإدارة ترى بأنه علم إجتماعي يقوم على مدى القدرة على إنشاء علاقات اجتماعية صحية في بيئة العمل قادرة على تحقيق الأهداف والاستغلال الأمثل لبقية الموارد…
يقضي الموظفون في الشركة كل يوم لضمان استمرار نجاح العمل، وأقل ما يمكن أن يتم هو تقديرهم على ما يقومون به ولو بكلمة شكراً، إلا انه هناك عدة أفكار بسيطة…
الجدارات المحددة جيدًا والتي تتوافق مع رسالة الشركة ورؤيتها وقيمها تساعد على تحسين عمليات اكتساب المواهب وإدارتها. لذا يتم تحديد الجدارات بتطوير إطار يشمل جميع الجدارات الخاصة بشركتك. قد يستغرق…
ما هي الجدارات ؟ تعرف الجدارات بأنها مجموعة من المعارف المتكاملة والمهارات والقدرات والسمات التي تترجم إلى سلوكيات وتساعد في تحديد ما المطلوب لأداء العمل بنجاح، وتسمى أيضاً بالكفاءات أو…
تحدثنا في مقالات سابقة عن إدارة الموارد البشرية الخضراء ، وتلتها مقالات أخرى عن كيفية ربط وظائف إدارة الموراد البشرية بإدارة البيئة وجعلها تنهج النهج الأخضر، وكيف يمكن دمج ممارسات…
دعنا نقل إن المال يلعب دوراً مؤثراً بالطبع، ومن الواضح أن المال هو الدافع لإنتاجية الموظف، ولكن عندما نتحدث عن الموظفين السعداء المتفانين في عملهم الذين يقدمون أداء مبهراً، فإن…