التعويضات الخضراء
التعويضات الخضراء
تحدثنا في مقالات سابقة عن إدارة الموارد البشرية الخضراء ، وتلتها مقالات أخرى عن كيفية ربط وظائف إدارة الموراد البشرية بإدارة البيئة وجعلها تنهج النهج الأخضر، وكيف يمكن دمج ممارسات…
هل المال هو الحافز الأهم لرضا الموظفين؟
دعنا نقل إن المال يلعب دوراً مؤثراً بالطبع، ومن الواضح أن المال هو الدافع لإنتاجية الموظف، ولكن عندما نتحدث عن الموظفين السعداء المتفانين في عملهم الذين يقدمون أداء مبهراً، فإن…
Photo by Walter Otto on Unsplash
إدارة الأداء الأخضر
تحدثنا في مقالات سابقة عن إدارة الموارد البشرية الخضراء، ثم عن التوظيف الأخضر ، والتدريب والتطوير الأخضر، اليوم سنتحدث عن إدارة الأداء الخضراء. إدارة الأداء هي الإدارة التي تهتم بالإشراف…
التدريب والتطوير الآخضر
التدريب والتطوير الأخضر
التدريب والتطوير من وظائف إدارة الموارد البشرية الأساسية والتي تركز على تطوير مهارات الموظفين ومعارفهم وإتجاهاتهم، وليصبح التدريب والتطوير أخضراً لابد من ربطه بالإدارة البيئية، فيتم التركز على زيادة معرفة…
التوظيف الأخضر
التوظيف الأخضر
تحدثنا في مقالة سابقة عن إدارة الموارد البشرية الخضراء، حيث ينبغي على إدارة الموارد البشرية أن تبقى متماشية مع الاحتياجات المستدامة للشركات والوظائف الخضراء (green jobs)، وهذا يندرج تحت كل…
الذكاء البيئي .. هل اصبح شرط لاختيار الموظف المناسب للعمل؟
أصبح لازماً اليوم على المنظمات توظيف متخصصين في الهندسة البيئية أو تضمينهم ضمن فرق العمل الخاصة بإنشاء المشاريع، وهذا الواقع يخلق منافسة قوية في مجال التوظيف وحرب جديدة علي المواهب…
إدارة الموارد البشرية الخضراء
ظهر حديثاً مصطلح إدارة الموارد البشرية الخضراء (Green Human Resources Management) وإندرج تحته مفاهيم أخرى مثل الموظفون الخضر (green employees) أو الوظائف الخضراء (green jobs) أو المهن الخضراء (green careers)…